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Indústria promove sucesso dos colaboradores

Mesmo durante a pandemia, profissionais da Alubar recebem reconhecimento e promoções no trabalho

23 Jun 2021 - 16h03Atualizado 30 Jun 2021 - 11h35
O Gerente Geral da Alubar Montenegro, Jonnys Sales, está na empresa desde o início de 2012 - Crédito: DivulgaçãoO Gerente Geral da Alubar Montenegro, Jonnys Sales, está na empresa desde o início de 2012 - Crédito: Divulgação
As empresas estão sempre em busca de inovações. Por isso, evidenciar os colaboradores e seus talentos, reforçar a capacitação e incentivar o crescimento das pessoas é um dos valores da Alubar, a maior fabricante de cabos elétricos de alumínio na América Latina e uma das maiores do continente na produção de vergalhões de alumínio. Mesmo enfrentando tempos de pandemia, a empresa vem buscando impulsionar as habilidades dos colaboradores, conforme a expansão da empresa vai ocorrendo. Ou seja, as pessoas que já fazem parte do time vão alcançando novos cargos e patamares dentro do grupo.
 
Jonnys Sales está na Alubar desde o início de 2012, quando foi contratado como Engenheiro de Produção, na unidade da empresa em Barcarena, no Pará. Atualmente, ele é Gerente Geral da Alubar Montenegro, empresa do Grupo que fabrica cabos elétricos no Rio Grande do Sul. “Já dentro da empresa, me formei em Auditor Líder da ISO 9001. Realizei diversos cursos de capacitação em liderança desde o início e recebi treinamentos de gestão e coaching, que me ajudaram a desenvolver habilidades profissionais e também de lidar com pessoas. Antes da Gerência Geral, fui Gerente de Produção, um dos momentos mais desafiadores da minha carreira, pois passei do ato de gerenciar a mim mesmo, para gerenciar outros trabalhadores”, contou Jonnys.
 
Sales hoje é o principal responsável pela operação da planta em Montenegro, atua em constante contato com todas as áreas que fornecem suporte para a fábrica. Mesmo em uma posição de liderança, continua em busca de mais conhecimento e novas habilidades. “Quero me desenvolver ainda mais na área de gestão e, para desenvolver esta habilidade, estou cursando MBA em Gestão de Negócios. Continuo me desenvolvendo em novos idiomas. Além de falar inglês fluente, já estou no nível intermediário de francês e voltei a estudar alemão. Quero estar preparado para quando novas oportunidades surgirem”, disse.
 
Para Jonnys, assim como a Alubar cresce, seus colaboradores crescem junto com ela. “Eu vejo a Alubar como um lugar de oportunidades. A empresa valoriza aqueles que escolhem fazer sua carreira dentro do grupo, reconhecendo aqueles que carregam com orgulho o fato de fazer parte da empresa” mencionou. Assim como Jonnys Sales, o Supervisor de Logística Diego Sousa, que está na Alubar desde 2014, foi alcançando novos rumos e funções no seu trabalho no decorrer dos anos.
 
Diego Sousa Supervisor de Logística da Alubar (Foto: Divulgação)
 
“Quando entrei na Alubar, ainda estava concluindo meu curso tecnológico em Logística. De lá para cá, já realizei diversos cursos, como minha pós-graduação em Logística Empresarial. Entrei como Almoxarife para substituir pessoas que estavam saindo de férias. Em quatro meses, estava cobrindo as férias do Analista de Almoxarifado. Em menos de um ano desde a minha entrada na empresa, fui promovido para Analista de Logística. No final de 2020, recebi a promoção a Supervisor de Logística”, explicou.
 
Diego hoje é responsável por coordenar uma equipe com dezenas de pessoas. “Supervisiono a operação logística da fábrica e do pátio de estocagem da Alubar em Barcarena. Hoje tenho uma equipe com mais de 60 colaboradores, entre próprios e terceiros. Planejo e monitoro a operação para prover recursos que permitam o melhor atendimento dos contratos, conforme necessidades dos clientes. Acompanho os indicadores de performance da área buscando a eficiência dos nossos processos, redução de custos e oportunidades de melhorias. Durante esses anos, pude acompanhar o crescimento da Alubar e hoje fico muito feliz e orgulhoso por estar vendo tudo que ela se tornou e pela minha trajetória até aqui, por poder contribuir com a expansão da empresa e o desenvolvimento do país”, relatou.
 
Para ele, a Alubar reconhece o diferencial do colaborador, buscando características que promovem o crescimento pessoal e profissional. “Precisamos
entender quais são os objetivos da empresa e buscar conhecimento para contribuir com seu crescimento. Meu próximo objetivo é alcançar a Gerência de Logística. Nunca estou conformado, meus sonhos são grandes”, revelou.

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