Empresa no Pará oferta 117 vagas de emprego; veja como se candidatar
Oportunidades incluem 29 contratações temporárias para o Plano Verão e 88 vagas efetivas.
Publicado em 15 de outubro de 2026 às 20:14
A Solar Coca-Cola está com 117 vagas de emprego abertas no Pará. Desse total, 29 oportunidades são temporárias e fazem parte do Plano Verão, programa de contratação para reforçar as equipes durante o período de maior consumo de bebidas e as festas de fim de ano. As outras 88 vagas são efetivas, com previsão de entrada dos novos funcionários até janeiro.
As contratações temporárias estão previstas para ocorrer entre outubro e dezembro, com contratos de 30 a 120 dias. Entre as funções disponíveis estão Promotor(a) de Vendas e Auxiliar de Expedição, além de outras oportunidades nas áreas operacional e corporativa.
Como se candidatar
As inscrições e os detalhes sobre cada cargo estão disponíveis no site oficial de recrutamento: solarcocacola.gupy.io. As vagas temporárias podem ser identificadas pela sinalização “Plano Verão” na plataforma.
Os requisitos variam conforme a função. A maioria das oportunidades exige ensino médio completo, mas também há opções para quem concluiu apenas o ensino fundamental.
Para algumas posições, são exigidos documentos e qualificações específicos. Promotores que atuam em rotas motorizadas precisam de CNH A ou AB. Para motoristas de entrega, é necessária CNH D. Já os operadores de empilhadeira devem ter curso específico. As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista também exigem experiência anterior.
Benefícios oferecidos
Os profissionais contratados terão acesso a benefícios como vale-transporte, cesta básica, plano de saúde e ticket-refeição, além de outras vantagens previstas no pacote oferecido pela empresa.
Inclusão e oportunidades para jovens
O processo seletivo também contempla vagas inclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD) e oportunidades afirmativas para mulheres nas áreas de logística, vendas e funções comerciais.
A companhia ainda mantém parceria com o Instituto Coca-Cola Brasil para ampliar o acesso de jovens ao mercado de trabalho. Entre 2009 e 2026, cerca de 3 mil jovens formados pelo instituto foram contratados pela empresa.
Quem deseja conhecer as iniciativas de capacitação pode acessar o Coletivo Coca-Cola Jovem.
