Publicado em 26 de fevereiro de 2026 às 18:30
No dia 4 de março, professores e demais trabalhadores da rede municipal de ensino de Ananindeua vão iniciar uma greve por tempo indeterminado. A paralisação foi decidida após impasses nas negociações salariais e no debate sobre o plano de carreira da categoria.>
De acordo com o Sindicato dos Trabalhadores da Educação Pública do Pará, subsede Ananindeua, a decisão foi tomada diante do que a categoria considera falta de diálogo e descumprimento de compromissos assumidos pelo prefeito Daniel Santos durante as negociações.>
Os profissionais apresentaram uma pauta com 29 pontos de reivindicações. Entre as principais demandas estão valorização salarial, reestruturação da carreira, realização de concurso público e melhorias nas condições de trabalho nas escolas.>
Durante as negociações, a gestão municipal teria sinalizado a possibilidade de manter os salários acima do piso nacional, somando ao reajuste definido pelo governo federal um percentual fixo de 5%. A proposta, segundo o sindicato, permitiria uma recomposição gradual das perdas acumuladas ao longo da atual gestão.>
No entanto, posteriormente foi anunciado um reajuste de 6%. Para a categoria, o percentual não corresponde ao que havia sido discutido anteriormente. Pelos cálculos apresentados pelo sindicato, se o reajuste nacional foi de 5,4% e a proposta era acrescentar mais 5% acima desse índice, o aumento deveria chegar a 10,4%. O percentual divulgado, segundo os trabalhadores, representa apenas 0,6% acima do piso.>
A categoria afirma que a greve não é direcionada contra estudantes ou famílias, mas uma forma de pressionar por melhores condições para a educação pública. Entre os problemas apontados estão estrutura precária em algumas escolas, falta de concurso público e ausência de auxiliares e acompanhantes para alunos com deficiência, o que impacta diretamente o trabalho em sala de aula.>
O sindicato informou que permanece aberto ao diálogo, mas reforçou que a mobilização será mantida até que haja uma nova proposta considerada adequada pelos trabalhadores.>