Publicado em 27 de junho de 2026 às 11:08
O jogo entre Brasil e Japão pelas oitavas de final da Copa do Mundo de 2026, marcado para as 14h da próxima segunda-feira (29), levanta uma dúvida comum entre os trabalhadores: é possível deixar o trabalho para acompanhar a partida?>
A resposta é não. Pela legislação trabalhista brasileira, dias de jogos da seleção não são considerados feriados nem pontos facultativos. Por isso, o expediente segue normalmente, mesmo durante a Copa do Mundo.>
A liberação dos funcionários para assistir ao jogo depende exclusivamente da decisão da empresa. Alguns empregadores optam por reduzir a jornada, liberar os trabalhadores durante a partida ou permitir que acompanhem o confronto no próprio ambiente de trabalho.>
Quando há liberação durante o expediente, a empresa também pode estabelecer a compensação das horas não trabalhadas, desde que respeite os limites previstos na legislação.>
Já o trabalhador que faltar sem autorização para assistir ao jogo pode ter o dia descontado e ainda sofrer medidas disciplinares, como advertência, em caso de reincidência.>
Para quem atua em serviços essenciais, como saúde, segurança, transporte e atendimento ao público, as regras costumam ser mais rígidas, já que o funcionamento desses setores não pode ser interrompido por causa da competição.>
Especialistas recomendam que empregados e empregadores conversem com antecedência para definir a melhor forma de conciliar a rotina de trabalho com os jogos da seleção brasileira.>
Com informações do G1>