Mulheres ainda ganham 21% menos que homens em grandes empresas
Levantamento do Ministério do Trabalho revela avanço na presença feminina, mas desigualdade salarial persiste em todos os setores
Publicado em 3 de novembro de 2025 às 19:10
As mulheres que atuam em empresas com mais de 100 funcionários recebem, em média, 21,2% a menos que os homens, segundo o 4º Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios, divulgado nesta segunda-feira (3) pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
O levantamento analisou 19,4 milhões de vínculos trabalhistas em todo o país, considerando dados do segundo semestre de 2024 ao primeiro semestre de 2025. Do total, 41,1% são de mulheres e 58,9% de homens — uma leve melhora em relação a 2023, quando a participação feminina era de 40%.
De acordo com o estudo, a remuneração média das mulheres é de R$ 3.908,76, enquanto os homens recebem, em média, R$ 4.958,43.
As empresas apontaram como principais fatores para a diferença salarial o tempo de experiência na companhia (78,7%), as metas de produção (64,9%) e os planos de cargos e salários ou carreira (56,4%).
Apesar da desigualdade persistente, o relatório mostra um avanço na presença das mulheres no mercado de trabalho formal: entre 2023 e 2025, o número de trabalhadoras subiu de 7,2 milhões para 8 milhões.
Com informações da CNN Brasil
